资本市场高质量发展要求上市公司强本强基，而ESG作为上市公司高质量发展的重要抓手，其重要性和战略价值已被提到新的高度。
天士力（600535.SH）作为中药领军企业，在过去的发展历程中，始终坚持创造经济价值和承担社会责任并重发展，并且在ESG可持续发展道路上已经取得显著成就。根据《证券市场周刊》ESG评级结果，公司ESG综合得分在5000多家上市公司中，跨入全市场最优秀的前5%之列。
天士力ESG成绩优异的秘诀是什么？天士力相关工作人员介绍到，公司一直坚持高标准践行ESG理念，并制定多项具体措施保证工作高质量落地。此外，在对议题指标监测方面，公司核心内容以定量数据为主，尤其在应对气候量化方面取得突破。对于未来规划，公司将继续完善内部信披制度、引入更多量化数据、完善披露逻辑，进一步提升ESG披露质量和治理水平。
高标准践行ESG
天士力是ESG领域的先行者。自2008年开始，公司就自愿性披露《社会责任报告》，截至目前，公司已经连续16年披露该报告。对此，上述相关工作人员接受记者采访时表示，作为现代中药行业的龙头，天士力一直以更高的标准要求自己，披露《社会责任报告》是展现公司在质量管理、产品研发、普惠医疗、产业帮助、社会救助、环境保护等方面所付出的努力及取得的成果。
经过多年厚积薄发，天士力如今在ESG可持续发展的道路上，已经取得了显著成果。根据《证券市场周刊》ESG评级结果，天士力获得A评级，综合得分在5349家上市公司中排名第262位，属于最优秀的前5%之列。
对于ESG取得优异成绩的秘诀，上述相关工作人员将其总结为两个高标准。一方面，天士力所处的行业为医药行业，属于比较特殊的行业，国家在药品研发、生产、销售、环保及日常管理方面，均制定了非常严格的法律规范，以确保药品的质量及安全，作为现代中药行业的龙头，天士力一直以更高的标准要求自己；另一方面，天士力非常重视ESG的管理，并已经将ESG的管理理念融入到公司的日常经营管理之中。管理层也相信，公司的高标准高要求管理，会赢得市场和评级机构的认可。
在高标准之下，天士力又是如何具体组织实施ESG工作的呢？据了解，公司主要是从组织、报告编制、总结提升、自主学习四个方面开展工作。
组织方面，天士力组建了横跨各个业务部门的ESG工作小组，成员来自EHS、质量、研发、设备管理、人力资源、风控、财务、法务、销售、生产等部门及各个子公司业务部门，均具备ESG所涉相关议题的专业知识和背景。
报告编制方面，每年度结束后，天士力ESG工作小组与各部门各分子公司集体协作，汇集上一年度在ESG管理方面的成果形成上一年度的ESG报告。
总结提升方面，在每年度ESG报告披露后，天士力ESG工作小组将总结在上一年度ESG工作管理及报告编制方面存在的问题及经验，同时横向对比医药行业优秀上市ESG报告，来制定公司下一年度的工作提升计划，并将提升计划分派到各部门或子公司，确保提升计划的落地执行。
自主学习方面，天士力保持对ESG国内外监管法规的学习，邀请行业内专业机构对公司ESG工作小组进行培训，参与外部专业机构、交易所、证监会或者上市公司协会组织的各种培训，提升成员的专业水平。
定量为主
ESG指标分为两大类：定性和定量。定性指标基于非数字数据，这些指标更主观，需要更多解释。定量指标基于通常可以直接测量和比较的数值数据，这些指标对于随着时间的推移进行基准测试和跟踪性能非常有用。从趋势来看，ESG可持续发展的要求将逐渐从定性走向定量。
天士力作为ESG领先企业，对议题指标监测又是采用哪种方式呢？对此，相关工作人员表示，公司ESG指标采用定性描述与定量描述相结合的方法，但核心内容以定量数据为主。目前公司在ESG环境、社会、治理三大维度构建了多个不同级别的量化指标。如下表所示，环境量化指标包括排放（废水、废气、固废、有害废弃物、温室气体）、能源使用、水资源使用等指标；社会量化指标包括员工分类、员工培训、员工满意度、职业安全等指标；治理量化指标包括风控管理、合规培训、供应商管理等指标。
上述指标主要是根据各个指引的要求建立的。目前，天士力主要遵循《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》、《上海证券交易所股票上市规则（2023年8月修订）》，广泛参考《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》、全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准2021》（GRIStandards2021）等相关规定。
在指标收集方面，上述相关工作人员介绍称，经过这几年与公司各个部门及子公司的磨合，天士力基本上形成了标准化的工作流程，一般在上一年度结束后，ESG工作小组会向各部门及分子公司的信息对接人发送数据收集要求及数据模板，由信息对接人完成初步收据的收集，ESG小组进行数据的整体分析、合并和统计。
气候变化作为环境保护的重要内容，既是ESG的核心议题，也是ESG理论的源头之一。天士力在应对气候变化方面也已经形成较为成熟的经验，ESG报告明确披露了应对气候变化总体方针、识别气候变化带来的风险和机遇，重点披露了公司应对气候变化所采取的行动，如绿色设计、绿色物流、绿色工艺改造等。
相比其他议题，应对气候变化更难于量化。不过，天士力在这方面也取得了突破，2023年度ESG报告详尽披露了温室气体排放数据，包括温室气体排放总量、温室气体排放密度、直接温室气体排放量、间接温室气体排放量。上述相关工作人员在接受采访时还表示，未来天士力将继续践行低碳节能，努力通过披露更多量化数据，来展现公司在应对气候变化方面所取得成果。
持续提升披露质量
总结过往，经过最近几年的不断改进和提升，天士力ESG报告所涉议题获得极大丰富，目前的ESG报告基本能展现公司在ESG方面的工作成果。未来若需进一步提升披露的质量和档次，上述相关工作人员向记者透露，公司将继续重点做好以下三个方面的工作。
第一，继续制定完善内部ESG信息披露制度，根据医药行业ESG信息披露质量评价体系进行信息披露工作。第二，引入更多量化数据，并确保数据披露的延续性。通过定量分析来替代定性描述，通过客观数据，来展现公司在某些领域的提升。第三，根据现有规则，完善披露逻辑。目前公司大部分ESG的议题按照“目标-战略-行动-结果”这四个维度来阐述。但也有部分议题未按照该逻辑来阐述，未来争取该逻辑覆盖所有议题。
与此同时，前不久出台的EGS最新政策，也有助于天士力继续提升披露质量。
4月12日，沪深北三所正式发布《上市公司可持续发展报告指引》（以下简称《指引》），并自2024年5月1日起实施。作为A股首个统一、标准、实用的ESG披露标准，《指引》共列出了涉及环境、社会及治理三大方面的21个议题，并通过定性与定量、强制与鼓励相结合的方式对不同议题设置了差异化的披露要求，指明了上市公司可持续发展的主攻方向。
《指引》的实施会给天士力带来什么影响呢？上述相关工作人员表示，其实这个指引里的大部分议题，在天士力的ESG报告中都有涉及或体现，公司在编制2023年度的ESG报告时，就已经参考了《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》。
根据《指引》要求，上证180、科创50指数样本公司，以及境内外同时上市的公司应当最晚在2026年首次披露2025年度《可持续发展报告》，鼓励其他上市公司自愿披露。虽然天士力并非属于应当按照该指引强制披露相关报告的上市公司，但上述相关工作人员强调，公司也将尽可能的参照该指引的要求丰富公司ESG报告的内容。
天士力2023年度《社会责任报告》表态称，展望新的一年，公司将继续把社会责任和ESG理念与公司发展战略融合，持续跟进最新政策动态，构建和完善覆盖决策层、监督层、执行层且权责清晰的ESG治理架构、内部制度和内部控制体系，努力改善ESG整体表现和管理水平。
